领导力文化

定位：

敢于负责  乐于创新

勤于学习  长于带人

善于容人  精于用人

目标：
造就一流的核心团队

成就一流的企业文化

 团队是企业发展最核心的资源，但领导团队更是整个团队的方向，领头雁的方向决定了团队的方向。敢于负责，就是要在管理中主动担当责任，敢于碰硬，以身作则。而没有创新，没有领导团队带头创新，企业创新和发展也就无从谈起。不断地学习是团队创新的源头活水。团队领导的功能是带领、掌控好团队其他成员，让他们每一个人都能得到成长和发展，企业团队才能保持旺盛的生命力和高昂的战斗力。所以，团结好团队里的每一个人，释放出团队里每一个成员的潜能，就是要做好“伯乐”，识好人，用好人，容好人，管好人。我们的企业正是靠这种文化，才使企业获得永继发展。我们的企业文化才会生生不息，根深叶茂……