适应形势规范发展

  随着营改增政策的调整，公司原有制度，已经不能适应政策的要求，结合公司近几年的发展实际和行业改革要求，3月11日，公司向全公司下发了《关于对公司现有文件进行修订和完善的通知》，对公司原有制度进行了手续的整理和归类，文件要求对原有制度进行评估，提出修改意见。行政人事部共整理出38个需要修订和更新的制度，并汇总成表，下发给修定的责任部门。另外，结合新的政策要求，对2017年公司需要增加和补充的文件类别也整理出约20个文件目录，下发给公司生产、质安、财务、行政人事部等部门，并对各部门提出了修定要求。

  没有规矩，不成方圆，制度建设是公司依法依规有序经营的基础。此次修订将形成公司统一的制度汇编，此次制度汇编工作的开展必定为提高公司管理水平，提升企业经济效益，防范企业风险，起到基础性作用，希望全体员工能够积极谏言献策，对公司制度有什么好的意见和建议，书面上报部门负责人或行政人事部，使公司此次制度修编工作早日顺利完成。