公司首次创新成果发布大会圆满召开

                  上图为生产技术部刘晗发布部门创新成果

    2013年5月25日，公司首次创新成果发布会在总部会议中心拉开帷幕。
    本次发布会上，共有10个部门的20项创新成果参加发布。每个成果均提交了电子版文件，发布通过演讲、PPT等方式展示成果内容。发布采取抽签方式现场确定发布顺序、现场无记名打分进行。
    在发布过程中，各部门均派出了部门的得力干将展示成果内容，有的成果短小但不失精辟，有的成果简单但不失实用，有的成果经济效益十分可观。
   在发布前，行政人事部先组织全体与会人员学习了公司《创新成果管理办法》及创新成果编写、申报等细节和注意事项等，使大家明确了公司的要求，开阔了创新成果的视野。
   最后，董事长就本次发布会做了重要点评。首先，他认为大家对此次创新成果发布很重视，很认真，尽管结果不一，但大家的认真精神值得肯定。
   董事长强调，创新来源于拉丁语、含义有三，一是更新；二是创造新东西；三是改变。使大家更进一步明确了创新的内涵，提升了大家的思想认识水平。
   董事长针对此次发布，他要求今后在创新方面一定要做到以下几点：一是不走程序，不能应付；二是要加大人力、物力的投入，结合部门工作，提高效率，降低成本，节省时间，使创新工作具有针对性和实操性，以后的创新成果，要言之有物，不要言之无物，让大家看后有顾虑。二是要严格打分制，60分以下算不算过关，如果不能认定，部门该项指标就会扣分，必须引起大家重视；三是各部门必须认真对待创新成果这项工作，体现部门团队创造力、凝聚力，通过创新活动，激发团队创造力，允许每一个员工发表自己的见解。
   最后，他要求下一次创新成果发布会，要组织的更好，更有流程性和针对性，向QC发布学习，要注重仪容仪表、语言表达、合理性及逻辑性等。
   行政人事部部长万西元做了会议总结。他说，只所以让大家站上讲台发布成果，就是要让每一个员工都能站上演讲台，锻炼自己，展示自己、成长自己。通过发布，也开阔了视野，增长了见识。今后，行政人事部以此次发布会为基础不断总结，完善发布流程，细化发布环节，推动公司创新工作再上一个新台阶。