2014年新员工顺利入职 公司发展再添新活力

   

    2014年7月，咸阳一建司迎来了新一批的本科应届毕业生，为了增进他们对公司文化的认识，更好的明确自己的岗位职责，帮助他们尽快适应从学生到职员的身份转变，我司于7月10日至7月12日对新入职的10名毕业生进行为期三天的教育培训。

    培训第一天，公司阮总代表公司向新入职的毕业生表示了欢迎，并介绍了公司目前的项目情况，之后，他从敬业、忠诚、责任心、创新等方面为主题，勉励毕业生们在未来的工作中勤学好问，及时发现问题，解决问题，更好地服务企业，回报社会。

    各部部长、负责人分别从本部门实际出发，对该部门的职能、制度做了详细介绍。7月10日，行政人事部部长万西元向毕业生详细介绍了企业的文化、考勤、后勤等相关制度与规定。公司董事、工会主席、财务部部长杨绒娟向毕业生介绍了公司的财务管理业务范围，以及报销、差旅等制度。随后，房地产业部、营销策划部部长马莹结合自己长期的工作经验介绍了这两个部门的职能及发展；7月11日，质量安全部邓望红对毕业生进行了入职安全教育培训，并在培训结束后对新员工进行了现场考核。董事、生产技术部部长张建设，在培训中针对公司生产技术的特点及制度对毕业生进行了教育。之后经营部部长王赛妮及造价部副部长高建文分别介绍了本部门的职责及业务；最后，行政人事部部长万西元做了名为《入职训练：不做工资的奴隶》的专题教育，鼓励毕业生们树立正确的价值观，更好的服务公司。7月12日，在培训总结会结束后，公司为新入职的毕业生安排了欢迎午宴。下午，公司董事张建设与行政人事部部长万西元带领全体毕业生走进项目现场，贴近了销售一线及生产一线。

    为期三天的培训不仅加深了毕业生们对公司的认识，同时也体现了公司领导班子对新员工入职培训的重视。公司根据毕业生的岗位不同，实行“导师模式”，为每人都安排了一个老员工做工作指导，在日常的工作中为他们答疑解惑，帮助他们尽快适应自己的岗位。